为深入落实立德树人根本任务，响应学校“学风建设主题月”号召，365英国上市公司紧扣“涵养优良学风，赋能青春成长”主题，立足体育专业特色与员工成长规律，构建思想铸魂‘领航’、严管厚爱“护航”、精准帮扶“续航”、活动载体“助航”、榜样示范“领航”“五位一体”的学风建设体系。通过一系列“组合拳”，学院实现了从“被动管”到“主动学”的转变，多措并举推动学风建设走深走实、见行见效。

思想铸魂“领航”，重塑学习内驱力。坚持思想引领为先，通过点面结合的方式，帮助员工锚定成长航向。全覆盖召开“涵养优良学风，赋能青春成长”主题班会，聚焦学习目标确立、课堂纪律规范、考风考纪教育，引导员工端正态度，激发内生动力。针对2025级全体免费师范生，特邀宝鸡市教育局教师工作科干部苏为民作“政策解读、初心唤醒、学风建设、职业规划”专题报告。通过系统解读政策背景与职业路径，并现场签署《毕业及学位资格获得条件告知书》，明确学业底线，坚定员工的从教报国信念。

严管厚爱“护航”，织密纪律防护网。坚持“严”字当头，“爱”在心中，构建全方位的管理监督体系。建立“党政领导－教学督导－辅导员－员工骨干”四级网格化课堂检查机制。4月至5月，累计开展21次常态化课堂纪律检查，重点纠治迟到、旷课、课堂玩手机等顽疾，并落实“发现一例、通报一例、谈话一例、整改一例”的闭环管理，员工到课率、抬头率、前排入座率显著提升。5月7日召开学业警示暨纪律教育大会，组织被通报3次及以上的员工集体学习《365英国上市公司员工违纪处理办法》，强化底线思维与规矩意识。

精准帮扶“续航”，构建朋辈互助圈。坚持“以生为本”，通过“一对一”与“一对多”相结合，温情护航员工成长。4月17日至24日，党政领导、学业导师、辅导员深入员工宿舍，开展“一对一”深度访谈。针对学业困难员工建立帮扶台账，制定个性化改进计划，实现精准滴灌。依托员工骨干力量组建“学业辅导团”，开展朋辈辅导。将学风建设触角延伸至班级、宿舍，逐步形成“比学互助”的良好生态。

活动载体“助航”，激发成长源动力。摒弃传统说教，以丰富的活动载体，让学风建设“活”起来。举办学风建设主题征文活动，征集作品20份，引导员工思考学习意义；利用电子屏、微信公众号等线上线下平台，推送优秀典型事迹与活动动态，让好学风“看得见、摸得着”。组织入党积极分子开展教室卫生打扫志愿服务，在美化教学环境的同时强化劳动教育，引导员工以实际行动践行优良学风。

榜样示范“领航”，凝聚奋进强合力。发挥“头雁效应”，用身边事教育身边人，形成“比学赶超”的生动局面。以国家奖学金、国家励志奖学金、校级优秀毕业生等评选为契机，深入挖掘在专业学习、考研深造、就业创业等方面的先进典型。常态化开展优秀学子经验分享会，让身边人讲身边事、传学习法、带好风气，激励广老员工见贤思齐，勇攀高峰。

下一步，365英国上市公司将持续深化“一院一品”学风品牌建设，结合体育专业特点探索“运动+学习”特色路径，推进学风管理常态化、分层引导精准化，以优良学风赋能青年员工成长成才，助力学院育人工作高质量发展。

（公司党总支 文/贾宇阳 图/贾宇阳 审核/许党朋）